2022 : une année d’appels à l’action
En 2022, au moment où le Canada, à l’instar du reste du monde, tentait prudemment de mettre derrière lui les jours les plus sombres de la pandémie, nos cœurs ont consciencieusement émis un appel collectif.
Tout en nous remettant sur pied, réparons les injustices sociales qui se sont accrues. Reconstruisons-nous de manière à redresser les torts de notre passé colonial. Et amplifions nos efforts de manière exponentielle pour parvenir à l’égalité et à l’adoption de masculinités saines.
Nos appels à l’action s’appuient sur des expériences vécues et des voix provenant de :
Les femmes, les filles et les membres de la communauté 2SLGBTQ+, qui sont plus à risque d’être victimes de violence basée sur le genre, de harcèlement et de discrimination en période de conditions climatiques extrêmes, de pandémies et de ralentissement économique, et dont les droits reproductifs se sont détériorés.
Un nombre croissant d’enfants autochtones retrouvés dans des tombes anonymes ainsi que de femmes, de filles et de personnes bispirituelles issues de la même communauté, qui continuent à afficher les taux de violence basée sur le genre les plus élevés.
Les jeunes femmes, les filles et les jeunes 2SLGBTQ+, qui courent un risque élevé de subir l’exploitation sexuelle, les abus en ligne et d’être victimes de la traite des personnes.
Les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+ marginalisés, qui ont subi le plus grand nombre d’impacts économiques, sociaux et de santé.
Les hommes, les garçons et les personnes s’identifiant comme des hommes qui ne veulent plus adhérer à des rôles de genre obsolètes et qui cherchent des conseils pour adopter des masculinités saines.
Au cours de la dernière année, la voix du Ruban Blanc s’est fait entendre sans relâche. Partant de nos diverses expériences vécues et identités, nous demeurons solidaires avec les personnes opprimées, agissons de tout cœur et « appelons les hommes, les garçons et les personnes s’identifiant comme des hommes » à faire partie du mouvement transformateur en croissance des masculinités saines, de l’équité, de l’inclusion, de l’anticolonialisme et de la paix.
Nos appels à l’action sur les sujets touchant la prévention de la violence basée sur le genre se sont intensifiés en 2022 grâce à nos vastes campagnes de marketing social, nos programmes communautaires et en milieu scolaire et nos initiatives de transformation en milieu de travail. Ce fut une année exceptionnelle : nous avons lancé plus de 88 appels à l’action et amplifié ceux de nombreux partenaires communautaires. La réponse aux appels à l’action a été remarquable!
La plupart de nos appels à l’action s’adressaient aux hommes et aux garçons, les invitant à faire partie de la solution. Un nombre croissant d’hommes, de garçons et de personnes s’identifiant comme des hommes se sont engagés à ne jamais commettre, tolérer, ni taire la violence basée sur le genre et la discrimination sous toutes ses formes.
Les hommes, les garçons et les personnes s’identifiant comme des hommes veulent adhérer à des masculinités plus saines.
Nous avons lancé un appel aux bailleuses et bailleurs de fonds, leur indiquant que nous connaissons la formule pour mettre fin à la violence basée sur le genre. Il s’agit de la prévention primaire, mise en œuvre sur le long terme, qui vise à transformer les attitudes, valeurs et comportements socialement ancrés, ainsi que les normes enracinées dans le patriarcat, le colonialisme et de nombreuses formes de discrimination. Cet appel a été entendu, ce qui nous a permis d’élargir de manière importante nos programmes de prévention de la violence basée sur le genre présentés au Canada, dans les deux langues officielles, à l’échelle de plusieurs provinces et territoires. Nous ne disposons toujours pas d’un financement de base, mais nous sommes reconnaissants d’avoir l’occasion d’amplifier notre travail de prévention primaire, ce qui nous permet d’arrêter la violence avant qu’elle ne commence.
Nos bailleuses et bailleurs de fonds ont reconnu la valeur de nos approches efficaces reposant sur la force et sur l’efficacité de nos efforts de prévention de la violence basée sur le genre.
Nous avons lancé un appel aux lieux de travail pour les inviter à créer un nouvel héritage fondé sur l’équité, le concept d’alliance, le renforcement de la responsabilité sociale et la prévention de la violence basée sur le genre et de toutes les formes de discrimination. Ils ont répondu avec enthousiasme en nous demandant d’établir des partenariats dans l’objectif de réaliser des changements culturels durables au sein de leurs organisations.
Les employeurs comptent sur le soutien du Ruban Blanc pour rendre leurs cultures plus inclusives, plus équitables et sans violence basée sur le genre.
Nous avons fait appel à nos formidables donatrices, donateurs et commanditaires pour la poursuite de leur soutien financier et en nature. Sachez que votre appui moral envers notre lutte contre les iniquités systémiques et la discrimination grâce à la promotion des masculinités saines et de l’alliance masculine ne passe pas inaperçu. Nous avons besoin de votre solidarité et nous la valorisons.
Le nombre de nos donatrices, donateurs et commanditaires ne cesse de croître, ce qui nous permet de plaider pour des changements systémiques durables.
Le travail du Ruban Blanc est reconnu dans le monde comme étant transformateur, intersectionnel, anticolonial et basé sur les meilleures pratiques en matière d’éducation publique et de gestion du changement. Notre ténacité est inébranlable.
Nous savons comment engager efficacement les hommes, les garçons et les personnes s’identifiant comme des hommes dans la prévention de la violence basée sur le genre et de toutes les formes de discrimination. Grâce à la prévention primaire et à la mobilisation des hommes, la conscientisation sociale évolue. De nouvelles attitudes, de nouveaux comportements et de nouvelles normes sociales promeuvent l’équité, présentent des modèles de masculinités saines, et démontrent une alliance et une solidarité avec les nombreuses voix qui subissent l’injustice sociale.
Ce rapport annuel 2022 présente les points marquants de notre réussite collective. Nous sommes reconnaissants pour tous nos incroyables partenariats et remercions les fondations, le secteur privé, la communauté, les donateurs et donatrices, les commanditaires et les fonds gouvernementaux pour leur soutien généreux. Vous avez entendu notre appel à l’unité pour créer un monde sans violence basée sur le genre.
Le Conseil d’administration du Ruban Blanc continue de faire preuve d’excellence dans sa gouvernance tout en veillant à ce que sa composition reflète adéquatement la diversité de nos communautés canadiennes. Notre équipe grandissante est composée d’experts en matière de prévention de la violence basée sur le genre, d’intersectionnalité et de pratiques anticoloniales - des éléments essentiels pour l’excellence de nos programmes. Votre dévouement est évident. Merci.
Le Ruban Blanc crée un avenir sans violence basée sur le genre ni aucune forme de discrimination. Joignez-vous à nous.
— Toujours en solidarité.
Humberto Carolo, directeur exécutif Mona Mitchell, présidente du conseil d’administration